Au 31 décembre 2010, l'effectif des salariés des entreprises d'assurances adhérentes de la FFSA et du GEMA s'élève à 147 500.

Toujours plus de femmes ....

La féminisation du secteur de l'assurance progresse de 0,2 point par rapport aux deux années précédentes, pour atteindre 59,1 % des effectifs.

La féminisation de la population cadre se poursuit également avec 45,9% de femmes parmi les cadres (contre 54,1% d'hommes). Le différentiel observé entre les hommes et les femmes cadres diminue régulièrement et atteint 8,2 points en 2010 (contre 22,6 points en 2002).

... et plus de cadres dans le secteur de l'assurance

La part des cadres dans les effectifs du secteur ne cesse de progresser et atteint en 2010 un taux record de 43,1% (largement au-dessus de la moyenne interprofessionnelle).

La modernisation du secteur de l'assurance requiert un niveau de professionnalisme de plus en plus élevé des équipes. Et alors que le statut de cadre ne correspondait originellement qu'à la fonction d'encadrant, il est aujourd'hui devenu le moyen de reconnaître un certain niveau d'expertise ou de compétence acquise.

Encore une bonne année pour les recrutements

Avec 12 553 embauches au 31/12/2010, l'assurance reste un secteur porteur malgré la crise économique. Le taux de nouveaux entrants dans la population totale s'élève donc à 8,9%.

Dans un contexte économique incertain, le maintien d'un volume de recrutement important est aussi le signe que l'automatisation de certains actes de gestion conduit davantage à une réorientation de l'activité qu'à une compression des effectifs. Le profil des nouveaux embauchés n'est ainsi pas le même que celui de ceux qui partent à la retraite.

4 salariés sur 5 titulaires au minimum d'un Bac+2 (chez les moins de 30 ans)

L'analyse du niveau de diplôme chez les moins de 30 ans confirme un certain nombre de tendances amorcées les années précédentes. Si le Bac+2 continue de fixer le seuil d'entrée principal dans l'assurance, la part des Bac+3/4 et des Bac+5 augmente régulièrement d'année en année. Ainsi, sur 5 salariés de moins de 30 ans, 1 possède un niveau inférieur au Bac, 2 se situent à Bac+2, et les 2 derniers à au moins Bac+3.

Formation continue : un effort important

En 2010, le taux d'accès des salariés à la formation continue s'élève à 61,1%.

L'assurance demeure un secteur traditionnellement attaché à la formation. Son investissement (4,5% de la masse salariale) reste en effet très supérieur à l'obligation légale (1,6% de la masse salariale), ainsi qu'aux moyennes interprofessionnelles qui affichent un taux d'accès à la formation de 40% environ.