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Chargé de Développement RH H/F

Il y a moins d'une heure
Châtillon, 92320
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Description de la société qui recrute :

Au service de près de 200 000 entreprises et 24 branches professionnelles, Mutex et ses mutuelles partenaires protègent plus de 7 millions de personnes en santé, 2 millions en prévoyance et 900 000 en dépendance.

Nos 570 collaborateurs agissent chaque jour pour déployer une offre complète et innovante auprès des particuliers, professionnels indépendants, entreprises et collectivités territoriales. Nous proposons à chacun, des garanties de prévoyance, épargne, autonomie, retraite et santé.

Notre ambition ? Satisfaire nos clients comme nos partenaires, innover et garantir la meilleure qualité de service, tout en restant fidèles aux valeurs mutualistes qui ont fondé Mutex. Ainsi, nous veillons chaque jour à ce que nos actes témoignent de notre slogan « l'humain fait la force ». Placer l'humain au cœur de notre quotidien c'est ouvrir nos portes à de nombreux collaborateurs.

Description du poste :

Rattaché(e) au Responsable du Service Développement et Transformation RH, au sein d'une équipe de 4 personnes, vous êtes responsable de la mise en œuvre et du suivi des actions en développement RH sur la population d'une ou plusieurs « Directions Métier ».

A ce titre, vos missions sont :


* Prendre en charge les recrutements internes et externes sur votre périmètre, de la définition du poste à l'organisation des parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs ;
* Recueillir les besoins en formation et mettre en œuvre le plan de formation issu des besoins collectifs et individuels ;
* Déployer et animer les outils GPEC : anticipation des besoins quantitatifs et qualitatifs futurs en collaboration avec les Directions Métier, participation aux people review et mise en place des actions décidées ;
* Accompagner les changements auprès des Directions Métier dans le cadre d'évolutions de métiers ou d'organisations ;
* Apporter votre contribution aux réflexions sur les process et outils existants ;
* Assurer le suivi et la mise à jour des reportings et tableaux de bord en développement RH.

De formation ESC ou équivalent avec une spécialisation RH, vous justifiez d'une expérience relative au développement RH, de préférence dans une structure relevant du secteur de l'assurance ;

Vous êtes réacti(ve), force de proposition et disposez d'une bonne capacité d'analyse. Vous savez également être dans l'opérationnel avec une forte proximité « terrain » ;

Doté(e) d'un très bon relationnel, vous avez une bonne appréhension des enjeux RH et disposez d'une capacité à animer la relation des interlocuteurs variés et influents.

Qualifications requises :

............

Sans diplôme

Profil de la Société

S37 Autopromo

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